Netværket mødes hver anden måned. Møderne vil have tre elementer:

1. Netværkselementet, hvor deltagerne udveksler erfaring
2. Et videnselement, hvor nye indsigter, værktøjer eller erfaringer deles af eksperter eller fra personer med erfaring fra bestyrelser,  virksomhedsledelse eller andet
3. Et socialt element, hvor der er plads til mere uformel networking.

Møderne er dialogorienterede, involverende og inspirerende. Vi faciliterer møderne, og du og de andre deltagere i netværket er selv med til at bestemme, hvilke emner vi skal tage op, og hvem vi skal invitere til at holde oplæg.

Som medlem af netværket tilbyder vi dig kompetencegivende uddannelsesmoduler. 

Vores udgangspunkt er, at uddannelsen skal kvalificere dig til at blive valgt ind i bestyrelser, styrke din indflydelse og give dig kompetencer. Målsætningen er at kompetencerne både kan bruges konkret i dit arbejde som medlemsvalgt men også kan bruge i andre sammenhænge.

Vi designer modulerne med udgangspunkt i netværkets behov. Der vil være en række inspirerende samarbejdspartner og gæsteundervisere tilknyttet uddannelsesforløbene.

Vi tilbyder alle i netværket en mentor. Vores mentorordning er bygget op omkring ideen om revers mentoring. Hvilket betyder, at både mentor og mentee indgår i et ligesindet udvekslingsforhold. 

Dialogen med din mentor styrker ikke alene dine kompetencer og din forståelse for dit ansvar, din opgave og dine indflydelsesmuligheder som medlemsvalgt. Gennem dialogen kan du også være med til at påvirke din mentors forståelse for vigtigheden af at inddrage unge og få flere unge valgt ind. 

Vi sørger for at skabe det helt rigtige match mellem dig og din mentor.