Demokrati og diversitet i bestyrelseslandskabet
I dagens bestyrelseslandskab står vi over for en udfordring, der kalder på vores opmærksomhed: Hvordan kan vi styrke demokratiet og fremme diversiteten? Den nuværende situation viser, at unge, kvinder og minoriteter ofte ikke er tilstrækkeligt repræsenteret i bestyrelserne. Dette skaber et demokratisk udenforskab, der udfordrer diversiteten i erhvervsdemokratiet.
Panelisterne vil i denne del få mulighed for at dele deres personlige erfaringer og perspektiver, hvilket vil give et nuanceret billede af erhvervsdemokratiets tilstand. Gennem deres hverdag og historier vil de belyse, hvordan diversitets-udfordringer konkret viser sig, og hvorfor det er vigtigt at finde løsninger, som er bæredygtige og fremmer den demokratiske repræsentation.
Når vi har kortlagt status quo, vil vi skifte fokus til nødvendigheden af at arbejde for et mere inkluderende demokrati. Hvad motiverer os til at fremme diversitet? Er det ønsket om mere viden og bedre beslutninger, eller handler det om at skabe større legitimitet og magtudligning i bestyrelserne? Hvilke idealer og mål bør vi stræbe efter, og hvordan kan vi sikre, at alle stemmer bliver hørt?
Til slut vil vi diskutere, hvordan vi kan engagere den næste generation i det danske bestyrelsesdemokrati. Hvordan kan vi invitere og begejstre unge og mangfoldige stemmer til at deltage? Panelisterne vil dele deres strategier og indsigter, og der vil være mulighed for at udveksle tanker og idéer med publikum.
Sammen kan vi arbejde hen imod et stærkere, mere levende demokrati, der værdsætter diversitet som en central styrke.